اصول طراحی و اجرای برنامه آموزشی کارکنان

اصولی که در طراحی برنامه های آموزشی باید رعایت کرد:

 -برای گروههایی که دارای فرهنگ و نظام ارزشی متفاوت هستند برنامه های آموزشی متفاوتی طراحی نمود .به عبارت دیگر برنامه های آموزشی باید متناسب با فرهنگ و ویژگی های هر گروه بخصوص طراحی گردد

 -ویژگی ها وتفاوتهای افراد را در نظر بگیرد ؛ یعنی باید دید که فرد معمولا از چه راهی بهتر یاد می گیرد و روش آموزشی را مطابق با آن طراحی نمود

اصولی که باید در اجرای برنامه های آموزشی رعایت کرد:

-اهداف آموزشی به روشنی تعریف وبیان شده باشد

-در ابتدای برنامه،رئوس مطالب ،زمان وچگونگی اجرای دوره آموزشی با کار آموزان در میان گذاشته شود

-آموزش گام به گام باشد.یعنی آنچه آموخته می شود به اجزای کوچک، ساده وقابل فهم،تفکیک و دوره با آموزش هر جزء ساده،آغاز شود وبا آموزش کلیت پیچیده ای که از  ترکیب این اجزا به وجود می اید خاتمه یابد

اصولی که رعایت آن موجب یادگیری بهتر وموثرتر می شود:

˜ -کارآموز را متقاید کرد که آنچه می آموزد ،مفید، مهم وبا ارزش است

-˜برای کارآموز یک الگوی مناسب انتخاب کرد؛یعنی باید کسی را به اونشان داد که بر اثر آموزشی که دیده، رفتار مطلوب را یاد گرفته است وبخاطر عمل به ان ،پاداش می گیرد.

˜ -مرتبا به کارآموز بازخور داد تا در جریان چگونگی پیشرفت خود قرار گیرد